ΤΡΙΤΗ 9-9-2014
Του Γιώργου Γάτου
Νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές για όσες επιχειρήσεις προσλαμβάνουν νέο προσωπικό διατηρώντας, ταυτόχρονα, τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας, προωθεί το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το μέτρο, το οποίο έχει συζητηθεί σε «κλειστές» συναντήσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της ηγεσίας του υπουργείου -υπό τη μορφή μιας «ρήτρας» για την απασχόληση- και «ανταλλάγματος» για τις «ελαφρύνσεις» - εντάσσεται στο πλαίσιο της σχεδιαζόμενης πολιτικής για την αντιμετώπιση της ανεργίας .
«Ο νέος κύκλος οικονομικής ανάπτυξης στον οποίο μπαίνει η ελληνική οικονομία θα πρέπει να συνοδεύεται από ένα δυνατό και μετρήσιμο μέρισμα απασχόλησης.
Κανείς δεν θέλει μια άνευρη και αφυδατωμένη ευημερία των αριθμών, μια άνεργη ανάπτυξη... Πρώτα απ' όλα είναι η απασχόληση και η εργασία.
Την αναγκαιότητα να υπάρξει στρατηγικός σχεδιασμός και συντονισμός των δράσεων και των διαθέσιμων πόρων για την αντιμετώπιση της ιδιαίτερα υψηλής, ύστερα από την πολύχρονη κρίση, ανεργίας και της διασύνδεσης της αναπτυξιακής διαδικασίας με την απασχόληση, έχει διατυπώσει και ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Ευάγγ. Βενιζέλος με την πρωτοβουλία του οποίου συγκροτήθηκε το Κυβερνητικό Συμβούλιο Απασχόλησης.
Στο ίδιο μήκος κύματος, ο υφυπουργός Εργασίας Β. Κεγκέρογλου υποστηρίζει πως «η διάσταση της απασχόλησης θα πρέπει να περιλαμβάνεται σε κάθε απόφαση που λαμβάνεται στο εξής».
Οφελος για Ταμεία και Δημόσιο
Ο στόχος που τίθεται είναι διπλός:
Να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις (οι οποίες ζήτησαν από τα αρμόδια υπουργεία φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις προκειμένου να είναι σε... θέση να λειτουργούν και να απασχολούν προσωπικό) και, παράλληλα, να δημιουργηθούν νέες, έτσι ώστε να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός ανέργων.
«Αν το πετύχουμε αυτό, θα έχουμε πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονομία, την απασχόληση και τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και του κράτους», σημειώνουν τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εξηγώντας ότι, η νέα μείωση (κατά 1 ποσοστιαία μονάδα) στο ύψος των εισφορών που προβλέπει το Μνημόνιο να γίνει το 2015 εφόσον το επιτρέπουν τα οικονομικά των Ταμείων, θα πρέπει να συνοδεύεται από κάποια «ρήτρα» για την απασχόληση, ώστε να μην απομειωθούν τα έσοδά τους μετά τις μειώσεις κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες (11,43% στο μέσο ασφάλιστρο) που έχουν γίνει και ήταν:
• Η πρώτη στις εισφορές του ΙΚΑ , την 1/11/12, κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα (εισφορά 0,75% υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και 0,35% υπέρ της Εργατικής Εστίας).
• Η δεύτερη μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες, από την 1η Ιουλίου του 2014 (καταργήθηκαν η εισφορά 1% του εργοδότη και 1% του εργαζομένου υπέρ του ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ, η εισφορά 1% του εργοδότη υπέρ του κλάδου στράτευσης, η εισφορά 0,35% των μεγάλων επιχειρήσεων υπέρ του Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης και η εισφορά 0,55% από τον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ).
Οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων διεκδικούν, ακόμη, φορολογικές ελαφρύνσεις για να στηρίξουν τις θέσεις εργασίας, μόνιμα «ανοικτά» προγράμματα επιδοτήσεων από τον ΟΑΕΔ για προσλήψεις ανέργων και αύξηση του ορίου των συνολικών ενισχύσεων (de minimis) που μπορεί να λάβει μια επιχείρηση σε μια τριετία (200.000 ευρώ) προκειμένου να επιχορηγηθεί μέσω ΕΣΠΑ.
ΠΗΓΗ. imerisia.gr
Του Γιώργου Γάτου
Νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές για όσες επιχειρήσεις προσλαμβάνουν νέο προσωπικό διατηρώντας, ταυτόχρονα, τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας, προωθεί το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το μέτρο, το οποίο έχει συζητηθεί σε «κλειστές» συναντήσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της ηγεσίας του υπουργείου -υπό τη μορφή μιας «ρήτρας» για την απασχόληση- και «ανταλλάγματος» για τις «ελαφρύνσεις» - εντάσσεται στο πλαίσιο της σχεδιαζόμενης πολιτικής για την αντιμετώπιση της ανεργίας .
«Ο νέος κύκλος οικονομικής ανάπτυξης στον οποίο μπαίνει η ελληνική οικονομία θα πρέπει να συνοδεύεται από ένα δυνατό και μετρήσιμο μέρισμα απασχόλησης.
Κανείς δεν θέλει μια άνευρη και αφυδατωμένη ευημερία των αριθμών, μια άνεργη ανάπτυξη... Πρώτα απ' όλα είναι η απασχόληση και η εργασία.
Την αναγκαιότητα να υπάρξει στρατηγικός σχεδιασμός και συντονισμός των δράσεων και των διαθέσιμων πόρων για την αντιμετώπιση της ιδιαίτερα υψηλής, ύστερα από την πολύχρονη κρίση, ανεργίας και της διασύνδεσης της αναπτυξιακής διαδικασίας με την απασχόληση, έχει διατυπώσει και ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Ευάγγ. Βενιζέλος με την πρωτοβουλία του οποίου συγκροτήθηκε το Κυβερνητικό Συμβούλιο Απασχόλησης.
Στο ίδιο μήκος κύματος, ο υφυπουργός Εργασίας Β. Κεγκέρογλου υποστηρίζει πως «η διάσταση της απασχόλησης θα πρέπει να περιλαμβάνεται σε κάθε απόφαση που λαμβάνεται στο εξής».
Οφελος για Ταμεία και Δημόσιο
Ο στόχος που τίθεται είναι διπλός:
Να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις (οι οποίες ζήτησαν από τα αρμόδια υπουργεία φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις προκειμένου να είναι σε... θέση να λειτουργούν και να απασχολούν προσωπικό) και, παράλληλα, να δημιουργηθούν νέες, έτσι ώστε να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός ανέργων.
«Αν το πετύχουμε αυτό, θα έχουμε πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονομία, την απασχόληση και τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων και του κράτους», σημειώνουν τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εξηγώντας ότι, η νέα μείωση (κατά 1 ποσοστιαία μονάδα) στο ύψος των εισφορών που προβλέπει το Μνημόνιο να γίνει το 2015 εφόσον το επιτρέπουν τα οικονομικά των Ταμείων, θα πρέπει να συνοδεύεται από κάποια «ρήτρα» για την απασχόληση, ώστε να μην απομειωθούν τα έσοδά τους μετά τις μειώσεις κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες (11,43% στο μέσο ασφάλιστρο) που έχουν γίνει και ήταν:
• Η πρώτη στις εισφορές του ΙΚΑ , την 1/11/12, κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα (εισφορά 0,75% υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας και 0,35% υπέρ της Εργατικής Εστίας).
• Η δεύτερη μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες, από την 1η Ιουλίου του 2014 (καταργήθηκαν η εισφορά 1% του εργοδότη και 1% του εργαζομένου υπέρ του ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ, η εισφορά 1% του εργοδότη υπέρ του κλάδου στράτευσης, η εισφορά 0,35% των μεγάλων επιχειρήσεων υπέρ του Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης και η εισφορά 0,55% από τον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ).
Οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων διεκδικούν, ακόμη, φορολογικές ελαφρύνσεις για να στηρίξουν τις θέσεις εργασίας, μόνιμα «ανοικτά» προγράμματα επιδοτήσεων από τον ΟΑΕΔ για προσλήψεις ανέργων και αύξηση του ορίου των συνολικών ενισχύσεων (de minimis) που μπορεί να λάβει μια επιχείρηση σε μια τριετία (200.000 ευρώ) προκειμένου να επιχορηγηθεί μέσω ΕΣΠΑ.
ΠΗΓΗ. imerisia.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου